Flexibles Arbeiten macht Spaß – für alle Beteiligten!
Flexible Arbeitszeiten und Personalstrukturen partizipativ an den Anforderungen ausrichten – der Kunden, Märkte Prozesse und Beschäftigten.
Zielsetzung und Projektergebnisse
Flexible Schichtmodelle & Arbeitszeiten
Konzeption von flexiblen Schichtmodellen mit attraktiven Arbeitszeiten für eine motivierte Belegschaft im Schichtbetrieb.
Kombination von Stamm- und Flexkräften
Kombination von Stammbelegschaft mit flexibler Beschäftigung wie z.B. Teilzeit, Zeitarbeitskräften, Studentenpools, Abrufkräften, die erst eine wirklich „atmende Fabrik“ ermöglichen.
Gangschaltungen in der Personaleinsatzsteuerung
Vereinbarung von Gangschaltungen für die Personaleinsatzsteuerung, um Auftragsspitzen sicher zu bewältigen und bei ruhiger Auftragslage die Personalproduktivität zu gewährleisten.
Rotationspools & Querqualifizierung
Einführung von Rotationspools mit gezielter Querqualifizierung von Beschäftigten zur Vermeidung von Personalengpässen.
Kompensationsinstrumente & Arbeitszeitkonten
Planung und Dimensionierung von adäquaten Kompensationsinstrumenten und Arbeitszeitkonten, die zu den Anforderungen passen.
Turbulenzreserven & Krisenstrategien
Aufbau von Turbulenzreserven und Instrumentenportfolios für eine strategische Wappnung auf Krisensituationen wie z.B. Konjunkturkrisen, stockende Lieferketten, Cyberattacken.
Aktuelles, Vorträge, Seminare
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
Verschaffen Sie sich in einem kompakten, halbtägigen Webinar einen Überblick der Ansätze und Konzepte für einen flexiblen und attraktiven Personaleinsatz.
| Online Webinar Haufe Akademie, 24. Juli 2026 06. November 2026 12. Februar 2026 https://www.haufe-akademie.de/35485 |
Personaleinsatzplanung und Schichtbetrieb flexibilisieren
Lernen Sie Methoden, Vorgehensweisen und Best-Practice-Beispiele kennen, wie Sie Schichtarbeit effizient, attraktiv und krisenfest gestalten.
| Präsenzseminar Fraunhofer IAO, 24.-25. März 2026, Stuttgart-Echterdingen 03.-04. November 2026, Stuttgart-Echterdingen/ Link zur Anmeldung für den März. Link zur Anmeldung für den November Auch Inhouse buchbar, sprechen Sie mich an! |
Präsenzseminar BBZ Berufsbildungszentrum der IHK Siegen, 19.-20. März 2026, Siegen ttps://wis.ihk.de/kurs/38670811/personaleinsatz-und-schichtbetrieb-flexibilisieren-schichtbetrieb-resilient-effizient-und-attraktiv-gestalten |
Strategische Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
Lernen Sie Methoden, Vorgehensweisen und Best-Practice-Beispiele kennen, wie Sie Schichtarbeit effizient, attraktiv und krisenfest gestalten
| Zweitägiges Seminar Haufe Akademie, 14. – 15. April 2026, Hamburg, Präsenz 01. – 02. Juli 2026, Online 28. – 29. Oktober 2026, Köln, Präsenz 03. – 04. Februar 2027, Berlin, Präsenz https://www.haufe-akademie.de/32553 |
Dieses Seminar ist inhaltlich identisch zum Seminar „Personaleinsatz und Schichtbetrieb flexibilisieren“. |
Flexible kunden- und mitarbeiterorientierte Schichtmodelle
Grundlagen und Gestaltungsmöglichkeiten für effiziente Schichtmodelle, von 4-Tage-Woche bis zum 24/7-Vollkontibetrieb, die zugleich attraktive Arbeitszeiten ermöglichen
| Präsenzseminar Arbeitgeberverband Chemie BW, 30. Juni 2026, Baden-Baden https://www.chemie.com/akademie/themen/seminare-2026/flexible-kunden-und-mitarbeiterorientierte-schichtmodelle-1/ |
Seminare und Workshops zur Entwicklung von flexiblen und attraktiven Schichtmodellen sind auch jederzeit inhouse und auf Ihre konkreten Anforderungen ausgerichtet möglich. Sprechen Sie mich an! |
Personalengpässe durch Querqualifizierung vermeiden
Erfahrungsbericht und Vorgehensweise zur systematischen Planung von bereichsübergreifenden Personaleinsätzen und Rotationskonzepten
| Präsenzseminar Fraunhofer IAO, 14. Juli 2026, Stuttgart 13. Oktober 2026, Stuttgart Link zur Anmeldung für den Juli Link zur Anmeldung für den Oktober |
| Vortrag und Erfahrungsbericht auf dem DGFP Kompetenzforum Flex Shopfloor, Dienstag, 07.September 2025, Online https://www.dgfp.de/veranstaltungen/dgfp-kompetenzforum-flex-shopfloor |
Schichtarbeit ohne Schichtmodell
Erfahrungsbericht aus einem Pilotversuch zur Erprobung attraktiver Arbeitszeiten im Schichtbetrieb, bei dem die Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten wöchentlich neu und planen und festlegen.
| Kompaktvortrag Business Breakfast, Fraunhofer IAO, Stuttgart, Donnerstag, 09. September 2025, Online https://www.iao.fraunhofer.de/de/veranstaltungen/2025/business-breakfast-schichtarbeit-ohne-schichtmodell.html |
Vorträge und Veröffentlichungen
Kurzweilige, fundierte Vorträge und öffentliche Auftritte zu Fragen und Themen rund um einen flexiblen Personaleinsatz
| Podcast Kaizen 2 go, Folge 381: Alternative Schichtplanungsprozesse Im Gespräch mit dem Lean-Experten Götz Müller tauschen wir uns über Prozesse, Anforderungen und Vorgehensweisen zur Schichtplanung aus. https://www.geemco.de/artikel/kaizen-2-go-381-alternative-schichtplanungsprozesse/ |
Volatilität beherrschen – Flexibler Personaleinsatz als strategisches Konzept von Stefan Gerlach und Moritz Hämmerle Volatilität ist ein Thema für jedes Unternehmen – nicht erst seit der aktuellen Wirtschaftskrise. In dem Buch beschreiben wir kompakt und anschaulich, wie der Aufbau von Turbulenzreserven für Krisen und Volatilitäten nur gelingt als Teil einer fundierten und langfrsitig vorgeplanten Personaleinsatzstrategie. Erhältlich als EPUB bei allen gängigen Stores. Mehr dazu direkt beim Verlag: https://www.log-x.de/index.php/programm/196-volatilitaet-beherrschen |
